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Ausbildungsangebote:

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Dir gefällt die Arbeit in ­großen ­Hallen besser als Büroarbeit? Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gern im Team? 
Dann werde Fachkraft für ­Lagerlogistik bei der W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH in Langenargen und starte deine 3-jährige Ausbildung bei uns.

Anforderungen:

  • Hauptschul- oder Realschulabschluss
  • Gute Kenntnisse in Mathe und Deutsch
  • Organisatorische Fähigkeiten (z.B. beim Zusammenstellen von Lieferungen, Zeitplanung für den Versandprozess)
  • Umsicht- und Verantwortungsbewusstsein (z.B. Im Umgang mit Fördersystemen und Hebefahrzeugen)
  • Körperliche Fitness


Deine Aufgaben:

  • Organisieren/ Logistische Prozesse: Du bist für die Warenannahme und die Auslieferung verantwortlich und weißt, wo die Güter im Lager zu finden sind. 
  • Kontrollieren: Du prüfst Güter und Begleitpapiere auf Menge, ­Qualität und fachgerechte Verpackung. Ist die Ware unbeschädigt und kann problemlos eingelagert werden? Hat der Kunde wirklich alle Teile wieder zurückgeschickt? 
  • Dokumentieren: Du erfasst per Software jede Warenbewegung und behältst den Warenbestand im Blick.
  • Kommissionieren und Versenden: Waren zusammenstellen, verpacken und verladen.
  • Lagern: Du lernst, wie man Güter fachgerecht lagert. Welche Artikel wurden angeliefert? Gibt es Mängel? Welche Lagerbedingungen müssen beachtet werden? 
  • Sichern: Du hältst Sicherheitsvorschriften und Regeln für ­Gefahrgüter ein und sorgst für einen sicheren Transport der Waren. Sicherheitsbestimmungen, Zollvorschriften, Umweltschutzrichtlinien – es gibt Vieles zu beachten! 
  • Optimieren: Du verbesserst Lager- und Transportprozesse.

Ausbildungsbeginn: 01.09.2021

Sende deine Bewerbung an:

karriere[at]wagmbh.com

Bewerbungsanschrift:
W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH
Frau Sylvia Sattmann
Bildstock 34
D-88085 Langenargen
 

Deine VORTEILE bei uns

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• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Familiäre und produktive Arbeitsatmosphäre

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• Gute Karriereperspektiven
• Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Eigenverantwortung

• Kooperativer Führungsstil
• Kooperative soziale Verantwortung

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• Schulungen und Workshops
• Regelmäßige Feedbackgespräche

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• Betriebliche Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss