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Logistikleiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Stammsitz in Langenargen am Bodensee einen engagierten und motivierten Logistikleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Verantwortung der Gesamtlogistik vom Wareneingang, dem internen Material- und Warentransport, der Verpackung bis hin zum Warenausgang.
  • Sie leiten Ihre Kollegen in der Logistik fachlich an.
  • Sie sind erster Ansprechpartner und übernehmen Verantwortung für Ihr Team. 
  • Sie erklären Ihrem Team die täglichen Ziele und ­organisieren, wie Sie diese ­zusammen gut erreichen.
  • Sie überwachen Termine und Fristen.
  • Sie analysieren konsequent und optimieren kontinuierlich, um bestehende ­Logistikprozesse weiterzuentwickeln.
  • Sie überwachen die Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetze zur ­Arbeitssicherheit im Lager und Versand.

Sie haben

  • eine abgeschlossene ­Ausbildung in der Logistik und Lagerwirtschaft und/oder eine Fortbildung zum Logistikleiter,
  • einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich ­Handelslogistik,
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern,
  • Koordinationsstärke und emphatische Durchsetzungsfähigkeit,
  • ein gutes Händchen für Abläufe und Organisation,
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit ­Warenwirtschafts­systemen und MS-Office.
     

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen nach einer umfangreichen Einlernphase eine ­vielfältige, ­verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und in ­lebendiger ­Arbeitsatmosphäre. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern lernen Sie die viel­fältigen Produkte kennen. Die ­Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühest möglichen Einstellungstermins.

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

karriere[at]wagmbh.com

Bewerbungsanschrift:
W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH
Frau Anika Bäuerle
Bildstock 34
D-88085 Langenargen
 

Ihre VORTEILE bei uns

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• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Familiäre und produktive Arbeitsatmosphäre

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• Gute Karriereperspektiven
• Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Eigenverantwortung

• Kooperativer Führungsstil
• Kooperative soziale Verantwortung

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• Schulungen und Workshops
• Regelmäßige Feedbackgespräche

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• Betriebliche Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss