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Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Stammsitz in Langenargen am Bodensee einen engagierten und motivierten technischen Außendienst (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für Ihr Vertriebsgebiet verantwortlich und tragen aktiv zu dessen Entwicklung und Umsatzsteigerung bei.
  • Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Sie verbessern unsere Position bei Bestandskunden durch aktiven ­Verkauf ­unseres gesamten Produktportfolios.
  • Die selbstständige und eigenverantwortliche, systematische ­Marktbearbeitung und Umsetzung Ihrer Vertriebsziele gehören ­ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie kümmern sich eigenständig und effizient um Ihre Terminplanung.

Sie haben

  • Verkäuferpersönlichkeit und sind überzeugungsstark sowie ­abschlusssicher,
  • eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischen ­Grundkenntnissen,
  • praktische Außendiensterfahrungen, wenn möglich im Großhandel/technischer Industriebedarf,
  • eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung,
  • eine sehr selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität sowie ein ­hohes Maß an ­Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
  • Organisations- und Kommunikationsstärke und arbeiten gerne im Team.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen nach einer umfangreichen Einlernphase eine ­vielfältige, ­verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und in ­lebendiger ­Arbeitsatmosphäre. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern lernen Sie die viel­fältigen Produkte kennen. Die ­Tätigkeit ist in Vollzeit bei zunächst befristeter Anstellung.

Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühest möglichen Einstellungstermins.

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

karriere[at]wagmbh.com

Bewerbungsanschrift:
W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH
Frau Anika Bäuerle
Bildstock 34
D-88085 Langenargen
 

Ihre VORTEILE bei uns

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• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Familiäre und produktive Arbeitsatmosphäre

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• Gute Karriereperspektiven
• Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Eigenverantwortung

• Kooperativer Führungsstil
• Kooperative soziale Verantwortung

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• Schulungen und Workshops
• Regelmäßige Feedbackgespräche

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• Betriebliche Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss